Diversiteit die niet durft te praten…

Afgelopen weekend las ik een interview met Mijntje Lückerath in NRC, Lückerath is de samensteller van de Female Board Index. In het artikel staat dat Amerikaanse bedrijven hun diversiteitsbeleid van hun website halen. Te politiek beladen, te gevoelig. Maar ondertussen willen diezelfde bedrijven wél diverser worden. Want ‘de maatschappij vraagt erom', stelt Lückerath.

Ik moest even met mijn ogen knipperen. Dit klinkt toch als een contradictio in terminis waar zelfs Mirjan Bikker rode oortjes van krijgt?

Je bent vóór diversiteit, maar je zegt het niet hardop. Je wilt meer kleur, meer lghbtQ, meer invalshoeken etc., maar zodra het woord diversiteit op papier staat, krijgt de juridische afdeling buikpijn en haalt de communicatieafdeling het gummetje tevoorschijn. Diversiteit in stilte, achter de schermen, zonder dat iemand het merkt. Net zoiets als vegetarisch eten bij kaarslicht, maar in het donker toch stiekem een Dobben kroket wegwerken.

En wat ik nog vreemder vind: dat dit een beetje goedgepraat wordt. Alsof je zegt: ‘Het is toch mooi dat ze het wél doen, al zeggen ze het niet?’ Sorry, maar als je ergens in gelooft, spreek je je uit. Punt. Anders wordt het een toneelstuk voor aandeelhouders, zonder overtuiging.

Ik vind dus dat Lückerath dit niet had mogen polijsten. Want woorden doen ertoe. Zeker als het gaat om iets waar de samenleving om schreeuwt, zoals Lückerath zelf zegt.

Nu begrijp ik dat er bedrijven zijn die (financieel) afhankelijk zijn van de overheid en daarom voorzichtig manoeuvreren. Maar eerlijk gezegd vraag ik me af of dat een valide argument is. Juist dan heb je de verantwoordelijkheid om te laten zien dat je voor gelijke kansen staat, in plaats van halfslachtig wegduiken achter politieke gevoeligheden.

Dus, beste CEO’s én managementteams: als je écht diverser wilt zijn, zeg het dan ook. Zet het op je website, in je jaarverslag, op de muur van de wc’s als het moet. Maar stop met halfslachtig schuilen achter vaagheden. Diversiteit onder de tafel schuiven is nog altijd discriminatie in de praktijk.

Blijf bij jezelf, hou vast aan wat je hebt ingezet en waai niet mee met de politieke wind. Want dan ben je geen frisse bries, maar gewoon een natte wind 🤣🤣.

Wees gewoon brutally honest!