De beste hire lijkt niet op jou

De beste hire lijkt niet op jou.

We spreken veel CEO's die zeggen dat ze iemand zoeken die hen durft tegen te spreken. Die een spiegel voorhoudt.

En daarna kiezen ze consequent voor de kandidaat die het meest op henzelf lijkt.

Het is geen bewuste keuze. Mensen kiezen voor herkenning. Voor comfort. Voor iemand die de wereld begrijpt zoals jij die begrijpt. Zelfde referentiekader, zelfde instincten, zelfde blinde vlekken.

Maar daar gaat het dus ook vaak mis.

Want je hebt geen kloon nodig. Je hebt iemand nodig die ziet wat jij niet ziet.

Dat is een ander gesprek. En ook een andere keuze.