🐟 De opkomst van fractional C-level leadership: Hype of de toekomst van interim management?

Het vak Interim-management is razendsnel aan het veranderen. Waar bedrijven voorheen op zoek waren naar fulltime inzet, zien we bij &The Big Fish een opmars van fractional leadership: ervaren C-level executives die hun expertise parttime inzetten. Maar waarom?

Waarom kiezen bedrijven steeds vaker voor fractional executives?

• Flexibiliteit & Kostenbeheersing

• Bedrijven willen toegang tot topniveau-expertise, maar niet tegen de kosten van een fulltime executive. Met fractional leadership koop je alleen de tijd en expertise in die je écht nodig hebt

• Focus op impact, niet op aanwezigheid

• Ervaren leiders hebben geen 40-urige werkweek nodig om impact te maken. Ze brengen scherpte, snelheid en strategie in een paar dagen per week, precies wat nodig is om impact en resultaten te realiseren

• Schaalbaarheid & Expertise op maat

• Bedrijven kunnen sneller opschalen door precies de juiste expertise in huis te halen, zonder te wachten op langdurige procedures of een volledig commitment aan een vaste rol. Ideaal voor transities, groei of crisismanagement.

Hoe maken fractional executives impact in minder tijd?

• Onafhankelijke blik & snelle analyses. Ze hebben geen last van bedrijfspolitiek en focussen direct op waar het écht om draait. 

• Groot netwerk & directe toegang tot oplossingen. Fractional leiders brengen niet alleen kennis, maar ook een waardevol netwerk en veel ervaring uit andere bedrijven of branches mee. 

• Resultaatgericht & efficiënt. Met minder tijd en minder meetings per week is er een scherpe focus op KPI’s en doelstellingen.

Brutal honesty: is fractional leadership voor iedereen? Nee, zeker niet! Sommige organisaties hebben écht een fulltime leider nodig om de cultuur, structuur of de business te veranderen.  Maar voor bedrijven die snel en wendbaar zijn, en expertise en impact zoeken zonder de vaste kosten van een fulltime C-level professional, is dit een goede oplossing. Bij &The Big Fish zien we deze verschuiving in de markt steeds vaker. Bedrijven willen snelheid en senioriteit, zonder de verplichtingen van een fulltime (vaste) aanstelling. 

Benieuwd of fractional leadership past bij jouw organisatie? We hebben een groot netwerk van ervaren C-level leiders die fractional leadership omarmen. Let’s talk! 

Celeste Duyts

celeste@andthebigfish.com

+31620582509

andthebigfish.com

#Interimmanagement #Fractionalleadership #CLevel #interimsolutions #Executivesearch #Brutalhonesty #nextlevel