Starters versus Algoritmes

Starters versus algoritmes. Succes ermee.

AI gaat banen veranderen. Maar als we niet oppassen, snijden we vooral de eerste trede van de ladder weg. Steeds meer junior taken worden door AI gedaan. Dus schrappen bedrijven starters rollen. Er wordt geen trainee meer gezocht. Klinkt efficiënt. Is het op de langere termijn helaas niet. Zonder starters: geen toekomstige experts, geen leiders, geen innovatie.

Entry-level banen zijn geen kostenpost. Ze zijn de leerschool van de organisatie. De echte vraag is dus niet: Hoe vervangen we junioren met AI? Maar: Hoe ontwerpen we hun werk opnieuw zodat mens + AI samen beter worden?

En, last but not least, welke verantwoordelijkheid heb jij hierin als CEO?