Interim — Head of Brand & Communications, Europe An international premium consumer brand entering its European scale-up phase seeks a senior interim to bring structure and commercial impact to brand and campaigns. You align global strategy with local execution, orchestrate agencies and markets, and turn scattered marketing activity into one clear go-to-market rhythm. You likely fit if you: - Have worked with premium / luxury positioning - Have led multi-country brand roll-outs - Combine strategy with hands-on execution - Can align HQ, sales and local teams - Bring structure in fast-growing environments Not a fit if you are: -A pure social/content/campaign specialist without experience in social and crm - Only B2B demand-gen focused - A slide-driven consultant (no implementation) - A people manager without ownership Interim assignment, Europe scope, starting soon. Interested? Only candidates who meet the profile (brutally honest) should email their interest to:  ben@andthebigfish.com

Veel ambitie. Weinig topsport Ik hoor het vaak: “Bij ons is het topsport.” Meestal gezegd met lichte trots. Lange dagen.  Hoge druk. Alles tegelijk. Bedrijf staat op 1. Ik kijk dan om me heen Een chaotische scale-up vibe. Jonge, slimme mensen die vooral veel uren maken. Founders die van idee naar idee schieten. Weinig kaders. Weinig rust. Veel energie. Begrijp me niet verkeerd: het is vernieuwend,  ondernemend en vaak succesvol. Maar topsport? Vanuit mijn ervaring met echte topsporters zie ik iets anders. Rust. Reinheid. Ritme. Een ijzeren discipline. Zo min mogelijk energie verspillen aan randzaken. Een topsporter heeft een kraakhelder doel. Weet wanneer hij moet versnellen. En vooral: wanneer hij moet vertragen. Hij/zij/x omringt zich met het beste team. Niet met ja-knikkers. Niet met chaos. Maar met mensen die beter zijn dan hij/zij/x op specifieke onderdelen. Dat is geen romantiek. Dat is structuur. In veel scale-ups zie ik het tegenovergestelde. Veel talent, weinig focus. Veel ambitie, weinig kader. Veel energie, weinig richting. Daar is niks mis mee!  Je kunt er succesvol mee worden. Een exit kan net zo voelen als een olympische medaille. En eerlijk is eerlijk: dat is maar weinigen gegeven. Maar laten we het dan ook eerlijk noemen. Dat is geen topsport mentaliteit. Dat is ondernemingsdrift.

In leiderschap en relaties draait het niet altijd om aardige woorden, maar om heldere keuzes. Echte vooruitgang begint bij gesprekken die scherp, eerlijk en soms ongemakkelijk zijn. Geen diplomatie om de diplomatie, maar duidelijkheid met respect. Dat is hoe vertrouwen én resultaat worden gebouwd.

When commercial pressure conflicts with employee wellbeing, which side do you instinctively defend? Looking forward to everyone’s take on this...

&The Big Fish is op zoek naar een Senior Director Digital Sales Europe voor een prachtig, internationaal consumentenmerk! We zoeken een sterke commerciële leider die energie krijgt van groei, samenwerking en impact.  Iemand die: - een bewezen trackrecord heeft in omnichannel sales - ervaring meebrengt in een internationale omgeving - een echte verbinder is met sterk stakeholdermanagement - bij voorkeur een productgedreven achtergrond heeft Ken jij iemand die klaar is voor deze uitdaging?  Laat het ons weten. Alvast dank voor het meedenken!

Onze opdrachtgever is een zeer dynamische entertainment organisatie in Amsterdam met circa 200 medewerkers. Ter verdere professionalisering en groei zoekt de CEO een CFO als sparringpartner en die het financiële beleid vormgeeft, uitvoert en de financiële organisatie naar een hoger niveau brengt. Denk hierbij aan het genereren van accurate en strategische managementinformatie, het maken van rapportages en budgeting en toezien op cashflow management. Deze nieuwe rol is een unieke kans om een sleutelrol te spelen in de nieuwe strategie en ontwikkeling van een creatief en volop zichtbaar Amsterdams bedrijf. Heb je interesse en/of ken jij iemand die voor wie dit interessant is? Laat het ons weten. Alvast dank voor het meedenken!

Egoïsme heeft een slechte naam. Over lijken gaan. Ikke, ikke, ikke. Machiavelli met een leaseauto. Afgelopen zondag ging ik op de koffie bij mijn buurman Egbert. 96 jaar. Oud-chef van de Rijkspolitie en van de beveiliging van het Koninklijk Huis. Gezien, scherp, en nog altijd helder. We spraken over keuzes in het leven. Over leiderschap. Over succes. Egbert was dienend. Maatschappelijk gedreven. Maar zeker ook egoïstisch. Hij wist wat hij wilde. Ging ervoor. Was hard als het moest, maar altijd fair. Geen verdeel-en-heers. Wel richting. En voorbeeldgedrag.  En daar zit het verschil. Egoïsme mag. Sterker nog: een beetje egoïsme is nodig om iets te bereiken. Zolang het doel groter is dan jij alleen. Leiders zonder ego komen nergens. Leiders met alleen ego ook niet. Het is een dun lijntje. Maar wel precies dát lijntje waar goed leiderschap ontstaat.

Voor deze interim opdracht (minimaal 6 maanden) zoeken we een Directeur Zorg & Verpleegkundig Bedrijf die mensgericht, luistert en richting geeft. Iemand die zichtbaar aanwezig is in de organisatie en vertrouwen weet te creëren in een periode van verandering. Als lid van het directieteam draag je de verantwoordelijkheid voor het verpleegkundig bedrijf en werk je samen met zorgprofessionals, medische staf en bestuur aan goede, veilige en toekomstbestendige zorg. Deze opdracht past bij een ervaren interim-leider met ervaring in de zorg die met rust, scherpte en oprechte aandacht mensen meeneemt en zo duurzame impact maakt op zorg en organisatie. Heb je interesse en/of ken jij iemand die deze uitdaging aandurft en energie krijgt van het vormgeven van deze veranderingen? Laat het ons weten. Alvast dank voor het meedenken!

Goedemorgen allemaal!  &The Big Fish is op zoek naar een ervaren Director Tech & Data voor een maatschappelijk relevante organisatie. Wat maakt deze rol bijzonder? Je werkt heel nauw samen met de Raad van Bestuur aan de digitale transformatie van deze organisatie. We zoeken iemand die: - Technisch mooi trackrecord heeft  - Analytisch scherp denkt - Een echte verbinder, cultuurbouwer en coach is - Richting geeft, vertrouwen wekt en veel beweging creëert Ken jij iemand die deze uitdaging aandurft en energie krijgt van het vormgeven van deze veranderingen? Laat het ons weten. Alvast dank voor het meedenken!

A year ago, we wrote about frustration being a mismatch. Today, let’s be even more honest. Blue Monday is not about the weather. It’s about the quiet realization that you are very good at a job that no longer makes sense 🎣.  In the past year, we have spoken to many leaders. Most of them are not tired. They are misplaced. Wrong board. Wrong owner. Wrong strategy. Wrong expectations. So they optimise. They survive. They present. But they no longer build. And deep down they know it. And we tell them. So if today feels blue, don’t ask for motivation. Ask a harder question: Am I still where I’m meant to make an impact, or just where I ended up? Sometimes, one honest conversation is all it takes to find out. Let’s talk. Honest. 🦈

Onze opdrachtgever is een Nederlandse Fintech, een snelgroeiende, gezonde en volledig digitale financiële dienstverlener. Deze organisatie bedient inmiddels honderdduizenden particuliere klanten en duizenden werkgevers en beheert een meervoudige miljarden portefeuille aan klantvermogen. Voor de verdere internationale groei zoeken we, namens onze opdrachtgever een nieuwe CTO. Interessant voor je? Of ken je iemand voor wie dit interessant is? Dan maken mijn collega's graag kennis met je!  ✉️ jurriaan@andtehbigfish.com 📱06 10 272 599

Voor een internationaal Amsterdams platformbedrijf in online performance marketing zoeken wij een Head of Partner Success. In deze rol ontwikkel je het partnerdomein verder, breng je meer eigenaarschap in het team en stuur je op groei vanuit data en marktinzicht. Ervaring in platform-, marketplace-, partner management- of customer success–omgevingen past goed, ervaring met affiliate marketing is een pre. Doorgroeipotentieel richting een bredere CCO-rol. Interesse of ken je iemand die past?  Neem contact op met mijn collega Jurriaan Graaff:  jurriaan@andthebigfish.com